求才若渴？！

之前填了22K的資料，
因為之前待的公司的老闆說要用這個方案聘我，
反正錢不是他出他也沒差，
需要我協助的時候再找我就可以，
我還是一樣可以去找其他工作。

上禮拜學校的承辦人員問我是否可以提供資料給廠商，
我明明記得我有跟對方解釋過，
結果接下來的這幾天，陸續接到一些電話、簡訊，
休假回來的時候看信箱，也有幾間公司發來的Mail，
有提到對我的履歷有興趣的，也有啥都沒說感覺像是施捨工作的，
撇開這些不提，我還是一一回信給對方，
感謝對方提供機會，但是因為我還在服役，11月底退伍，
怕耽誤了對方招聘新進人員，所以婉拒了。

雖然說我之前的老闆說要聘我，不過他們給我的感覺也不是很積極，
講白了，他們也是散散的=.=
而且䀻用的話，另外找工作就還有健保勞保相關的事情，
變成另外找的工作可能要以兼差或是計時的方式，
這樣似乎也怪怪的，所以這件事情我倒也不怎麼放在心上。

不過看到這些招募訊息，面試通知，
不禁心有所感。

采薇現在也是透過這個方案在靠近龍井那邊的一間公司上班，
距離有些遠不說，整間公司沒有多少資訊員工，
絕大部分都是實習方案聘用的新人，現在采薇在國外業務部，
連個部門主管也沒有，整個國外業務部五個人的樣子，
有四個是實習方案，其中一個是老闆他自己女兒=.=
聽說之前的主管也是作沒多久，就在不久之前被老闆開除了。

不知道有多少公司，原先是遇缺不補，看到這個方案就大量申請，
把原先的缺補滿，反正免錢可以說是不用白不用。
不知道是不是有更惡質的公司，逼員工自願離職，
接著利用實習方案來取代原先的員工。

納悶，到底是我的履歷看起來太誘人？
還是這個實習方案讓很多公司從不缺人變成求才若渴？！

同時也擔心，等到我退伍的那一天，
這些公司會不會都利用實習方案補血補滿了，
到時候要找工作反而更難找呢？？